原副标题:从一两年不下班的陈晓东到周薪30万,最终重返国有企业,我的3次求职者实战经验
我们好,我是幽哥团友小懒,本科大学毕业多年,一线城市(较)著名团友。
我大学毕业后在上市民营企业组织工作了N年,之后由于成婚娶妻等原因在家里蹲了N年,想伤愈却找不到组织工作。
碰巧看到幽哥的该文,进行咨询幽哥后,我获得成功重返婚恋,谁知两年后面临裁减,在稀疏求职者三个月后,领到周薪30万的offer,又过两年后,在校挖角去了国有企业,周薪20万。
碰触婚恋秘籍两年半,求职者四次,其中有很多磨难和体悟,欠我们的该文,现在也终于有时间写了。
一、缺环特别长的伪善山岭
或许是念书前夕家庭条件还行,或许是自私,或许是知觉局限性,自从上大学后就Tiruvanamalai了,大学毕业八岁时日复一日,赴美无果,考公无果,求职者无果。
最终我高中同学到某地产公司下班,一开始专业不援疆只能做营业员,然后自修财务管理科学知识,考了Wasselonne合格证书,渐渐抓起办事员、财务管理会计、融资等组织工作。
公司节拍较快,人员流动性极小,升官较快,组织工作于我来说只是于是乎,一混就是N年。
这前夕薪水由2K渐渐涨到7K,匆匆忙忙地住在一起,似乎一切都按照社会和双亲期盼的正常近地点前进着。
但其实内心深处却感觉有些倦怠,再加上备孕始终失利,心情不好,竟然就天真地就裸辞任养伤了。
接下去依然是备孕失利,最终备孕获得成功生了小孩,始终到小孩四岁。自此我的年纪已经过了30岁,伪善山岭将近10年半之久。
二、被逼求职者,进入绝望之谷
我们看到这里,应该知道了大学毕业十年来,我始终非常自私,没有正经地靠自己求过职,甚至裸辞了就在家啃老,毫无求职者实战经验。
而此时创业屡战屡胜的父亲也开始经历投资路上的滑铁卢,总之家里渐渐没有资本给我啃老了,陪伴小孩成长的借口也不太好使了,我妈开始逼我去找组织工作(感谢我妈)。
此时我才被迫离开巨婴的状态,开始进入绝望之谷。
这个绝望之谷,来得比其他人要晚很多。更精确的时间点是,2019年10月我考完了CPA第五门,开始正式找组织工作,到了2020年3月,大约半年一无收获。
此时遇到疫情,我竟然有点庆幸,又有理由继续在家陪小孩了。
三、碰触婚恋秘籍,但不深入
一筹莫展之际,看到了幽哥的该文,但当时并没有很多时间仔细研读,只是把陈晓东求职者那几篇反复看,我最在意的空档期的那几篇反复看。
但幽哥的婚恋秘籍上千篇,光看这几篇其实也不得要领。
前夕我试图填平空档期,但是面试很多家都无法通过,最终我那实诚的老公说:你就实事求是吧,空档期就空着,虽然面试机会少点,但是心里踏实。
没想到的是,就这个空档期一两年的简历,也给我带来了一些面试机会,最终领到一个央企和一个民营企业的offer。
我没有接受这两个offer是因为看了陈晓东求职者那几篇之后,也摈弃了好马不吃回头草的执念,厚着脸皮找到了老东家原来的领导,正好老东家又空出来一个还不错的职位。
我在科学知识星球上进行咨询了幽哥如何应对面试、如何开价,最终老东家给了11K,而央企只能给到8K,再加上老东家人和事都熟悉,对于失业很久的我来说更容易通过试用期,于是我回到了老东家。
这一次求职者,我并没有看很多篇该文,也没有真正意义上的海投,只是大致了解了幽哥的理论,同时幽哥星球里的回答,给我帮助很大,让我得以重返婚恋,解决了失业问题。
四、裁减风波
回到老东家时,是2020年年中,可爱的儿子让我有了对家庭的责任感,失业的经历让我开始珍惜组织工作机会,整个人变得积极向上。
我不再抱怨组织工作,和领导同事也相处得很融洽,组织工作生活获得了平衡,连家庭矛盾都少了。
很庆幸母亲逼我出来组织工作,长期当家庭主妇的状态真的会令人窒息。
我这时才感觉到组织工作的意义,是经济基础,是社交的必要条件,是大脑的体操,是激发潜力的动力,是成就感满满的快乐,是人生重要的组成部分。
此间也对幽哥的婚恋秘籍着了迷,一有空就读上几篇,也羡慕其他团友薪水翻倍挖角。
大概下班半年后,我开始时不时地投一下简历,偶尔偷偷去面试,感觉像做贼一样。
当然,偶尔的几次尝试,也没啥好的offer。
老东家近一两年始终业绩不好,所以挖角也是迟早的事情,但是我没想到,裁减会来得那么快。
到了2021年年初,公司开始有裁减的传闻,一时人心惶惶,但是雷声大雨点小,反复几次之后,我也没太在意,直到快满两年要续签合同的时候,我才发觉公司好像不会和我续签合同了。
领导始终含糊其辞,没有明确续签还是不续签,于是这时我才开始了真正的海投。
此时看幽哥在公众号发的该文也很多篇了,也购买了幽哥的挖角课程,听了几遍。
理论结合实际,三个月内海投了大约2000-3000份,面试了大约30家,累到不行。
最终领到6个offer/意向,其中大多数是国有企业,月薪在11-13K之间,最高的一个被我倒逼到了周薪20万(没错,国有企业也可以倒逼)。
还有一个世界500强民营企业给了17K,HR当时吹牛说18-20薪,听起来这就周薪30多万了,倒逼了一下也倒逼不动。
为了刷简历,咬牙选了996的民营企业。
还好简历没有造假,第三方背调后我顺利入职。
五、伺机而动
作为一个3岁小孩的妈妈,民营企业当然是无法久留,进去之后发现环境比我想象中还要恶劣,996都是奢望,事实上是007。
除了事多以外,PUA也很严重,有同事说,在某一个崩溃的深夜,她看着黑漆漆的窗户都想从那里跳下去,还有同事经常想,自己要是出车祸就好了……可怕。
苦熬半年,度过了试用期之后,HR当初说的年终奖并没有兑现,公司还开始采用各种暗戳戳的手段降薪、降福利,我再也无法忍受,开始投简历。
这一次不像上次那样海投了,一是大学毕业十一两年了,行业岗位还是会有一些限制;
二是一线城市本来岗位也不多,疫情叠加房地产行业寒冬,岗位就更少了;
三是民营企业组织工作量太大,也没有那么多时间去海投和面试;
四是在校挖角没有那么着急。
于是这次我几乎只投央企国有企业,每个组织工作日上午和下午各摸鱼15分钟,只能投出去20-30份。
又历时半年,坚持到几乎坚持不下去的时候,我加了麻辣小龙虾的微信,一番诉苦,他给了我一些建议,更多的是鼓励我继续坚持(感谢小龙虾!)。
最终终于有一个国有企业看上了我,给了16K的offer(加上各种小福利,不含年终奖也差不多有税前20万了)。
有且仅有一个offer的我,在大致调查了该国有企业之后,感觉时薪提高了不少,于是提出了离职。
民营企业不放人,我又没日没夜地干了将近三个月,才终于赎身。
六、国有企业真香
如今在国有企业已有几个月,被资本家掏空的身体和灵魂渐渐恢复过来了,这边氛围友好,人性化,容错率高,偶尔加班但没有加班文化,福利不错。地狱模式中爬出来的我,一开始竟然有点不适应。
虽然我没有幽哥优秀的团友那么厉害,但是在一线城市算是性价不错的组织工作了,和我裸辞时的薪水相比也已经是翻倍了。
准备在此先踏踏实实组织工作两年,争取能有机会升职。
若不能如愿,即使未来再面临职业危机,我也有底气面对了。
现在看幽哥该文已经成了习惯,幽哥的科学知识星球现在我基本不提问了,但还是经常进去听听,里面不仅有挖角技巧,也有很多人生哲学。
从全职陈晓东,到重返婚恋,到世界500强刷简历,到国有企业上岸,这一切都是幽哥的该文给我带来的改变,特别特别感恩。
七、一些不成熟的小建议(若有不同观点,那么你对)
1.海投大法,在稀疏求职者的时候,是指每天的投递量大,在伺机而动的时候,是指周期拉长。要有耐心,时间的海,也是海,如果市场上短期没有那么多好岗位,则坚持长期伺机而动,等待好offer。
2.面试是个熟练活,海投海面,不仅提高了基数,也引起质变,提高了面试获得成功率。基数和获得成功率双重叠加,offer自然是大量到来了。
3.别太在意某一次面试是否通过,或者问题有没有答对。面试官要的不是问题的答案,而是你的思维方式、态度、理解和沟通能力、个人特质是否和团队匹配……很多因素你都无法预判,只能尽量反应快点,谈吐得体一点,其他的就随缘吧。
4.大道至简,谁能想到空档期如实空着,效果也不错。招人的人,也是为人双亲,真诚的态度,反而能获得共情。
5.谨慎入职民营企业。有些民营企业,即使是世界500强,即使有国资参股,也是很卷的,HR是会骗人的,试用期是难过的,年终奖是不确定的,入职需谨慎。
6.央企国有企业也是可以社招进去的,只不过面试通过率较低,据我身边少量样本的不准确统计,目前面试通过率低于10%。可以试试长期海投,近半年身边已有六七个朋友通过这种方式进了央企国有企业,其中甚至有人坚持海投了两年多才领到offer。
7.幽哥该文常看常新,值得反复看。看少了,断章取义,容易走偏,需要理论联系实际,边走边看,体会更深。